【職場求生之道】遞完信怕老尷?4個方法幫你走得好好睇睇

辭職後面阻阻?覺得對方會「糟質」你?一個月、甚至兩個月通知期很難捱?


常聽人說要走得好好睇睇,其實真的要好好遵守,因為職場總是山水有相逢,你永遠無法知道在未來會否再遇到舊同事或上司;留下一個好印象,日後相見也不致於太尷尬。


能入職就是「好來」,如何才算是「好去」?


先旨聲明,並不是要你全站在公司角度著想(人都走了,其實不用那麼 Care),只不過如果想對方對你有好印象,建議你可以參考一下。


1. 避免在旺季時離職

有些行業有旺季淡季之分,例如 Big Four 季尾、Event 前兩星期— 工作量特別大,需要人手特別多。若在最旺季時選擇離職,其實給人一種「玩嘢/無義氣」的感覺,認為你存心要跟公司過不去。所以,選擇一個適合 Timing 請辭,其實也是很重要的。


要在旺季、Event 前後時間離職,不妨先跟上司或主管討論一下,怎樣的離職方案可以方便自己之餘又不為公司帶來沉重的影響。對方見你可以站在他們的角度想,相信通知期都不會留難你。


2. 第一時間約見上司

當你決定好辭職時,請確保你的上司是第一位得知的人(至少表面上是),而不是從別人口中得知。尤其一向與上司關係不錯的話,可以先和他商討一下,不要一坐下就遞辭職信,好像代表沒有轉圜的餘地(即使你心裡知道沒有)。


另外,請單獨、面對面提交辭職信。面對面的溝通是對雙方的尊重,同時單獨的面談亦避免影響其他事的士氣,畢竟辭職是個人的事,無必要將公司弄得滿城風雨,連樓下保安都知道你何時會走,不會留給人一個好印象。


延伸閱讀:【職場禮儀】離職步驟你要知 加薪挽留走定唔走?

3. 專業地看待通知期

在通知期內,大家無疑是尷尬的,畢竟你的身分有變,總不能開會見客都帶你出去對吧?但其實大部分人都經歷過轉工,只要平常心看待,低調離去就是最佳離開方式。不要到處宣揚自己會離開、得到甚麼 Offer,靜靜地等待 Last Day 就可以。


辭職後的通知期,除了尷尬以外,工作上也失去定位。但作為一名專業的打工仔,就要有專業的態度,認真做好每一件事,不要因為即將離開而得過且過;除了為防一天再次相遇或「吃回頭草」之外,更多的是保持自己個人的職業素養;在情在理,你仍然受薪於這間公司,做回平時應該要做的工作也是應份。


4. 散水餅禮儀

散水餅不是必須,但若然上司及同事待你不薄,或工作關係良好的話,不妨用散水餅來聊表心意。接近收工,是派散水餅的黃金時間,亦應完成交接工作;加上臨近下班,氣氛比較緩和輕鬆。


至於派散水餅的先後次序,首先由自己部門派起,先派老闆、上司,再派同級同事。其餘可按座位劃分及部門相熟程度派發。「派得就唔好慳」,有些同事可能合作不多,但基於禮貌都應預留一份,例如聘請你的人事部、接待處同事、茶水間姐姐等,派多總好過派少。


其實,現在已經很少人會「打死一份工」,轉工是稀梳平常的事,也不是說一定要死死地遵守這四個行為,只要能為站在對方角度設想一下,相信對方都會理解的。

 

遇到更多、更複雜的職場問題?

我們提供專業 Career Coach、Counsellor 幫你一對一解決各種職場疑難,以及改善職場心理健康。如果你有解不開的困難,又或者想尋求職場上的專業建議,可以到這裡預訂一對一職場服務,或者透過 2391 2928 或 info@dozenbase.com 聯絡我們!


271 次查看