我返緊最愛的工作 但我想辭職

Kelvin 在公司做了 3 年,不論是上司、同事都對他敬愛有加,工作量、時間、地點、前途無一不是他喜歡的。


但不知怎麼說,Kelvin 卻總是萌生辭職的念頭。連他自己都說不出原因,勉強要說的話,就是太單一了。


情形有點像愛久了的情侶,一切都對,但感覺「淡咗」。


職場上也會有「淡咗」的情況出現嗎?

再好的工作 都有想辭職的想法

Kelvin 與 Fresh Grad 不同,他了解職場的運作,也不是受不了氣。會令 Kelvin 覺得「淡咗」的原因,是工作成為了他生活的一大部分,每天的工作太重覆,基本上大部分的工作 Kelvin 都可以不用動腦、依靠「本能」就能完成。


即使工作再複雜、有趣,在長時間接觸後,就容易產生苦悶的感覺。從而會想遠離該工作,甚至產生辭職的想法。


「淡咗」之後,「分手」是最好的選擇嗎?

分手要狠?

不論是感情還是工作,「淡咗」就立即分手,大概都不是明智決定。尋回最初的激情,才是當務之急。當我們厭倦了此刻的工作,首先要認清哪裡出現了問題。


工作不符合自己的長處?與公司理念越走越遠?被上司針對?工作太悶?


不論何種原因,你首先要想一個問題 — 換工作是否可以解決現在的困境?


如果因為工作太悶,或是人事問題,換工作並不是你的第一選項。因為每份工作都會有你不喜歡、沉悶的部分;新公司同樣不會保證你遇到一個好的上司。比起賭運氣拚一拚新工作的際遇,先著手解決問題才是第一要務。


情感最能觸動我們的神經,但由感性作出的決定,結果往往未必最理想。

規劃職涯並非情感主導

可是,如果工作前景堪虞,就值得重新考慮留下或另覓新機。


尋找更好的發展機會或待遇,才是規劃職涯的正確做法。多觀察市場的動態,多留意自己的工作會否身處夕陽行業。面對瞬息萬變的社會,不停裝備自己才能爭取更好待遇。


如果覺得自己的長處並不適合現在的工作,應先找尋是否有工作能讓你發揮所長,並衡量自己是否可以接受重頭來過的風險。

換工作不應該是任性、衝動的決定,而是規劃和衡量風險。也是為甚麼了解自己如此重要,你才能知道如何選擇最適合自己的工作和路向。


世上未必有最好的工作,只一定有最適合你的工作。

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