【職場面試手冊】會唔會覺得面試嘅時候唔識講野?如何加強自己的表達能力?

Interview 腦袋一片空白?覺得答案總是無法令對方滿意?

許多人在 Interview 時面對全然不認識的陌生人,就無法發揮 100% 的實力;而面試官對你的認識就僅限於 CV 和面試,面試表現不好,就先輸了 50%。那麼,如何有效改善這個問題?

跟上對方節奏

在說話速度和節奏上,往往是談話之中的第一印象。嘗試跟上對方的節奏和風格(至少不要相距太遠),有助拉近彼此距離,對於建立第一印象十分有幫助。

例如對方語速極快、說話簡潔,你可以選擇單刀直入重點,語速也不能慢悠悠;如果對方比較「長氣」、節奏較慢的話,亦要避免說話太急,容易令對方消化不及。

除了要跟上對方的節奏,同時也要令自己表達得流暢,不致於說話結結巴巴。要解決這個問題,最快捷的方法就是多練習。

自信和反應的捷徑:多練習

Interview 至少一半以上是早知道的問題 — 「點解想見呢份工?」「上一份工點解要走?」「你嘅優點缺點」或自我介紹等, Interview 基本上都會遇到,你絕對可以預備這些問題的回答方式。


例如在自我介紹時,或是對方問你優缺點時這樣回答:「我唔算一個多嘢講嘅人,但我會仔細聽對方嘅需要,搵出問題根源。我傾向喺做之前諗清諗楚,搵出最適合嘅解決方法。」


隨著練習越多,流暢度也會因此提高,表現自然隨之改善;但是,如何面對陌生人和未知的問題?


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模擬面試的重要性

其實坊間有不少模擬面試的服務(我們的公司也有模擬面試,歡迎預約),不擅長面試的朋友,強烈建議試一次看看。比起對著鏡子練習,面對真人更能令你感受到臨場感,改善回答技巧等。


模擬面試亦可以令你知道會有甚麼「意料之外」的問題。這些問題大多因應你的 CV 和 Interview 時的答案而衍生,模擬面試可以令你了解自己的盲點,有更充分準備。


模擬面試能改善「眼緣」

而且,模擬面試還有一個很大的優點 — 改善你的身體語言。尤其緊張時容易情不自禁地做些小動作 — 搔頭、摸頸、交叉手等;若對著鏡子練習,就算看到也未必發現問題,緊張時甚至會故態復萌。


模擬面試帶來的臨場感,可以減低你「重犯」的機會,同時加入對自己有利的身體語言。見工的不只你一個,很容易就會把你遺忘掉,所以 Interview 其實很著重「眼緣」;尤其比較慢熱的人,往往很難在短短的 Interview 時間內從容地面對陌生人。


恰當的身體語言就可以為你加分,包括握手力度、眼神角度、說話手勢等;例如說話時,適當擺動手部作為輔助,會增加說服力,並令對方更專注。


同一個動作,每個人做出來的效果都不一樣,模擬面試就能為你度身訂造適合的身體語言,找出最理想表達方式;將平常不察覺的部分或應對方式加以改正,增加在對方留下良好印象的機會。


公司不是請機械人,並非把公式答案背誦如流就是滿分表現;在保留自己個人特色的同時,也要令對方會集中於你帶來的好處,才是 Interview 取得 Offer 的關鍵。


想在 Interview 中取得優勢,或是想消除自己的緊張感,模擬面試將會是你最快的捷徑;花費少許成本,獲得為自己大大加分的機會,絕對是一宗只賺不賠的交易。


 

面試準備

面試第一印象十分重要,而面試時首 10 分鐘往往是機構決定是否聘用該求職者的重要時刻。我們不但會指導你如何塑造正面的第一印象,還會涵蓋面試禮儀、對答方式、禁忌等。

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