【職場求生之道】同事成日圍爐講是非,應該如何自處?

你的同事會講是非嗎?相信每一個辦公室,少不免會遇到一些「是非精」。尤其當你成為新人,同事本身熟絡,自成一群。如果沒有人「帶路」,很難打進對方的圈子。


當身處「是非之地」,最簡單埋堆方法自然成為講是非的成員之一。但對於講是非,許多人都會有些抗拒;如果不想講是非,又想埋堆,就要在溝通技巧下一點功夫。

一個好的聆聽者

通常是非精都有一個共通點 — 好多嘢講。


面對這一類人,你大部分時間都只需要靜靜聆聽。其實他們不在乎你有甚麼看法,只希望有人聆聽他們的偉論,或者認同他們的看法。


所以,你無需害怕進入他們的世界,做一個好的聆聽者,隨意附和、回應一下,相信是非精們的內心就會得到滿足。


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對事不對人

然而,有時候都會遇上一些不得不表態的場合,作出回應的時候,盡量對事不對人。


例如有人對你說,「阿邊個做嘢真係好慢!你話係咪?」這個時候就要小心回答,隨便和應就會成為是非精的支持者。你可以選擇回答:「係咩?未試過同佢一齊做嘢,所以答唔到你。」


虛應

無論如何,背後說人壞話也不太道德。除了對事不對人外,也可以答一些模棱兩可、不置可否的答案。


例如是非精對你說,「依家公司啲 Policy 都痴孖筋,咁樣同剝削有咩分別!」你就可以答:「搵食艱難呀」、「香港打工仔係咁」之類的答法。


劃好底線

其實是非精從來不是辦公室受歡迎的人物,他們表面上好像很多朋友,與誰都談得來;實際上只是每個人都不想撕破臉皮,甚至成為是非精的攻擊對象,才敷衍幾句,讓雙方都好下台。


說了這麼多技巧,但其實最重要是劃好底線,不要為了埋堆,把自己的底線押後。想長遠與其他同事建立良好關係,就避免自己成為是非精的一份子;當第一印象差了,想再挽回形象更是難上加難。


 

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